Készségek és készségek a folytatáshoz

Sokan, akik új munkát keresnek, különböző helyszíneken választják ki a megfelelő álláshelyeket. A munkáltató érdeklődésének és 100% -os sikerének elérése érdekében helyesen és tömören kell folytatódnia. Mik a szükséges készségek és képességek a folytatáshoz? A leggyakoribb szakmák példái megtalálhatók a cikkünkben.

Mi szükséges ahhoz, hogy az önéletrajzban a kulcsfontosságú készségeket írjuk?

Amit meg kell írnod ​​az önéletrajz kulcsfontosságú képességeiben

Mielőtt a mai napig megismerkednénk a legnépszerűbb és keresett szakmákra vonatkozó újbóli példákkal, nézzük meg közelebbről azokat a kulcsfontosságú szempontokat és alapvető hibákat, amelyeket az ilyen dokumentum írásakor teszünk.

Az összefoglaló olyan dokumentum, amely rövid leírást ad a személyről. Nemcsak szakmai, hanem erkölcsi tulajdonságokat kell festeni. A munkáltatónak egy önéletrajz elolvasása után teljes képet kell kapnia Önről, mint egy nélkülözhetetlen alkalmazott. Nemrégiben a globális hálózat kulcsszerepet játszott a munkakeresésben. Az üres álláshelyek keresése során sok speciális webhelyet tekintünk át. Ha odafigyelsz, akkor mindegyiknek lehetősége van a "Küldés folytatása" lehetőségre.

Mielőtt elkezdené az önéletrajz elkészítését, képzelje el, hogy a munkáltató webhelyén tartózkodik. Ebből következően próbáljon meg csak azt az információt feltüntetni, amely érdekli a főnököt, és segítsen neki megérteni, hogy nincsenek jelöltek az üres pozícióhoz jobban, mint te.

Ne felejtsük el, hogy az összefoglalónak tömörnek kell lennie, ugyanakkor tájékoztató jellegűnek kell lennie. Ez a dokumentum tájékoztatja az érdeklődőket szakmai ismereteiről, készségéről, munkatapasztalatáról stb.

Az önéletrajz elkészítésekor vegye figyelembe a következő szempontokat:

  • csak megbízható információkat kell megjeleníteni az önéletrajzban;
  • készségek és képességek megfogalmazása a szabad álláshely szigorúan;
  • egyértelműen határozza meg a "felügyelő-alárendelt" határt;
  • több nem mindig jobb, ezért csak azokat a készségeket jegyezzük fel, amelyeket tulajdonképpen tulajdonítasz, és azokat gyakorlatba hozhatja.

A készségek és készségek folytatása: példák

Amint azt már megértette, a munkáltató készségei és szakmai készségei olyan elméleti ismeretek és gyakorlati tapasztalatok halmazát jelentik, amelyek segítenek abban, hogy nehézség nélkül és jóhiszeműen teljesítse feladatait. Az önéletrajz írásakor próbálja meg figyelembe venni a megüresedett munka jellegét. Például, ha óvodapedagógusként szeretne dolgozni, először is meg kell határoznia konkrét készségeket, különösen:

  • az óvodai programok ismerete;
  • a különböző korosztályú gyermekekkel való együttélés képessége;
  • különböző oktatási formák bevezetése stb.

Sokan az önéletrajzok előkészítésében hibákat követnek el, amelyek késleltetik a foglalkoztatási folyamatot. Nézzük meg a leggyakoribbakat:

  • Jegyezzük meg a személyes képességek „Szakértelem és készségek” című részében. Ez a leggyakoribb hiba. Sokan összekeverik ezeket a fogalmakat, és a gyakorlati tapasztalat helyett leírják a jellemvonásainkat. Ebben az oszlopban nem szükséges a meghatározásukról, az érzékenységükről és a szelídségükről írni. Ha azt írod, hogy képesek vagyunk megoldani a konfliktusokat és találni az emberek megközelítését, akkor ez már szakmai minőségnek tekinthető.
  • Általános információk megadása. A készségek és készségek csak akkor adhatnak általános információkat, ha vezetői pozícióra jelentkeznek. Más esetekben minden egyes készséget külön meg kell jelölni, de ugyanakkor tömören kell tartani.
  • A kommunikációs készségek kollektív fogalom. Ha az Ön által igényelt munka állandó kommunikációhoz kapcsolódik, beleértve az idegen nyelveket is, akkor részletesen le kell írnia minden kommunikációs készségét jellemző képességet.

Végrehajtó példák

vezetői és kulcsfontosságú vezetői készségek

Ha üres vezetői pozícióra jelentkezik, akkor az önéletrajznak tükröznie kell vezetői képességeit és kulcsfontosságú vezetői képességeit. A lehető legrövidebbnek kell lennie. Ne felejtsük el, hogy az önéletrajz előkészítésében fontos szerepet játszik a várható fizetés. Adja meg csak a tényleges mennyiséget, amely megfelel az elvégzett munka mennyiségének. Ellenkező esetben soha nem válhat cégvezetővé vagy osztályvezetővé.

Annak érdekében, hogy az önéletrajz a munkáltató számára világos képet nyújtson, mint ígéretes vezető, a legjobb, ha az alábbi készségeket foglalja magába:

  • vezetői pozícióban dolgozzon 8 évig (beleértve 5 éves fióktelep igazgatóját);
  • tapasztalat egy nagy csapat 5 év alatt történő kezelésében;
  • Számítógépes ismeretek és szakértelem speciális szoftver modulokkal;
  • a vállalkozás fejlődésének stratégiai és hosszú távú tervei kidolgozásának képessége;
  • az a képesség, hogy a csapatban bármilyen vitát megoldani;
  • tapasztalat az ügyfelekkel folytatott tárgyalások során;
  • a hatáskör átruházásának képessége.

Ha hosszú ideig dolgozott az igazgatóhelyettes (igazgató) pozíciójában, akkor az önéletrajznak tükröznie kell az igazgató helyettesítésével kapcsolatos munkatapasztalatait.

Kulcsfontosságú értékesítési készségek

Kulcsfontosságú értékesítési készségek

A közelmúltban az eladó-tanácsadó specializációja óriási népszerűségre tett szert. Függetlenül attól, hogy melyik céget, szaküzletet vagy márkakereskedést kap, a szakmai kulcsfontosságú készségeinek és képességeinek listáját a legjobban kell jellemeznie. Az értékesítési asszisztens összefoglalójában fel kell tüntetnie az alábbi információkat:

  • 7 éves értékesítési tapasztalat. Ha már dolgozott egy olyan pozícióban, amelyet a munkáltató kínál, akkor ezt érdemes megemlíteni.
  • Kommunikációs készségek az ügyfelekkel.
  • Kreatív megközelítés hatásköreik végrehajtására.
  • A potenciális vevő érdekeltsége.
  • Üzleti kommunikációs készségek az ügyfelekkel a jövedelmező ügyletek megkötésekor.
  • Kiállítások szervezése és tárolása.
  • A kizárólag a célközönségnek szóló előadások vagy promóciók készítése.
  • A szükséges mennyiségű áru meghatározott időre történő kiszámításának képessége, figyelembe véve az összes veszteséget és lehetséges kockázatot stb.

Egy ilyen önéletrajz tanulmányozása során a munkáltatónak azt a benyomást kelti, hogy ideális helyzetben van erre a pozícióra. Ne felejtsük el, hogy a fő hangsúlyt a szakmai tapasztalatokra és az értékesítés területén szerzett készségekre kell összpontosítani.

Milyen adatokat kell megadni az értékesítési vezetőnek?

A kereskedelmi szektor vezetője mindig elválaszthatatlanul kapcsolódik az emberekhez. Először is nemcsak szocialista, hanem egyéni megközelítést kell találnia a potenciális vásárlók számára. Az értékesítési vezető pozíciójának folytatásakor a következő informatív adatokat és kulcsfontosságú ismereteket kell megjelenítenie:

  • Tapasztalat hasonló helyzetben.
  • Egy adott terület teljes ismerete. Például annak érdekében, hogy vezetőként dolgozzon egy márkakereskedésben, amely autókat értékesít, az alkalmazottnak tisztában kell lennie az egyes autók konfigurációjával, ismernie kell a műszaki jellemzőit stb.
  • Az ügyfélkör fenntartása.
  • Képességi irányban való munkavégzés.

Kulcsfontosságú készségek: a könyvelő példái

Kulcsfontosságú készségek: a könyvelő példái

Nem kevésbé követelt és felelős a könyvelő szakma. Minden menedzser arra törekszik, hogy egy tapasztalt és képzett szakembert találjon, hiszen a könyvelő határozza meg a vállalat gazdasági fejlődését. Ezen túlmenően a könyvelő a tárgyi eszközök biztonságáért felelős személynek tekintendő, így az ilyen pozíciót kérelmező személynek körültekintőnek, pragmatikusnak és szigorúnak kell lennie.

A könyvelés elfogadásának összefoglalójában az üres pozíciónak a következő készségeket kell tartalmaznia:

  • tapasztalatok az előző pozíciókban;
  • számviteli bejegyzések, dokumentáció készítése;
  • készségek az optimalizálási tervek végrehajtásában, valamint a költségek ésszerű felhasználása;
  • a jövedelmező irányú munkavégzés képessége;
  • a számviteli tevékenységhez szükséges számítógépes szoftver modulok, különösen az 1C stb.

Amint láthatod, az önéletrajz nagyon fontos dokumentum, amely az első tégla lesz a jövőbeli szakmai tevékenység alapjainak megteremtésében. Adja meg a munkáltató igazi és érdekes készségeit. Ebben az esetben gyakran meghívást kapnak egy interjúra. Sok szerencsét!

Megjegyzés hozzáadása