Hogyan válaszoljon a kérdésekre az interjúban

Az interjúban feltett kérdések nagyon sokszínű, néha még trükkös is lehet. viszont ha előre felkészül egy jövőbeli munkáltatóval való találkozásra, megvizsgálja a kérdések és válaszok lehetséges lehetőségeit, a rendetlenség valószínűsége jelentősen csökken.

Hogyan beszélhetsz magadról az interjúban?

Ha felkérik, hogy mondja el magáról az interjúban, először is tisztázza a kérdést. Kérjen specifitást. Mi pontosan izgatja a beszélgetőpartnerét? Mi az életed területe? Elképzelhető, hogy csak a szakmai életrajzának felsorolása lesz elegendő: mikor, hol és kinek tanulmányozták, milyen szakterületek vannak, vettél további továbbképző tanfolyamokat, hol dolgoztál?

De egy másik lehetőség is lehetséges: a munkáltató érdekelhet az Ön konkrét eredményei között. Részt vett-e hallgatói konferenciákon? A tanulmányai során díjakat és diplomákat kaptál? Milyen hasznos volt az előző munkahelyen?

Ha a beszélgetőpartner nem kíván választani egy kérdést, mondja el, amennyit csak tudsz a munkád érdemeiről, az elért eredményeiről és a lehető legkisebb mértékben a sajátodról. A jövőbeni munkáltató egyáltalán nem érdekli, hogy melyik belső térben tetszik a legjobban, és hol szeretne pihenni.

A kérdésre adott érdekes válasz másik változata, hogy egyetlen, rövid, de tömör mondattal válaszoljon. Például: "Én olyan informatikai szakember vagyok, akit egy ilyen egyetemen tanítottak, és több teljesen új számítógépes programot fejlesztett ki, amelyek jó jövedelmet hoztak a múltbeli munkáltatónak."

Hogyan lehet megmondani az interjúban meglévő hiányosságait?

Nem olyan könnyű beszélni a hiányosságairól. Nyilvánvaló, hogy minden más személyhez hasonlóan van. De olyan módon kell bemutatnia őket, hogy ne rontják meg az Önök általános benyomását.

A legjobb válasz semleges, amelyben beszélsz hiányosságok, amelyek semmilyen módon nem kapcsolódnak az Ön tevékenységéhez és munkájához. Vagy ellentmondásos hátrányok. Például elmondható, hogy túlságosan igényes vagy önmagára és másokra, ezért valószínűleg egy kicsit tovább fog dolgozni egy feladatnál, és ellenőrizni fogja a lehetséges hiányosságokat.

Hogyan válaszoljon, miért hagyta el az előző munkáját?

Soha ne beszéljen rosszul az előző főnöködről vagy a kollégáidról. Még akkor is, ha a korábbi munkáltatója a jövő munkáltatójának fő versenyzője. Ha megengedi, hogy az előző vezetővel kapcsolatban ne legyen feltétlen megjegyzés, az Ön partnere meggondolhatja, hogy milyen észrevételeket tehet róla a távollétében. A korábbi kollégákkal kapcsolatos negatív vélemények azt sugallhatják, hogy rosszul jársz egy csapatban.

A legjobb válaszok erre a kérdésre vonatkoznak kényelmetlen menetrend az előző helyen, a karrier növekedésének hiánya, a munkahelyi rutin, a földrajzi távolság.

Ha elrabolták az előző munkádból, először egy meggyőző legendát gondolj fel, hogy ne veszítsd el a helyedet.

Hogyan válaszoljon az interjúban a kívánt fizetésre vonatkozó kérdésre?

Ha a jövőbeni munkáltató ezt a kérdést kérdezte meg, és egyidejűleg egy bizonyos számot is hallani szeretne, akkor hívja fel az összeget, ami egy kicsit (10-15 százalék) nagyobb, mint az előző fizetés. Ha úgy érzi, hogy többet érdemel, hívjon egy nagy összeget, de legfeljebb 30% -át a korábbi fizetésednek.

Nem szükséges megnevezni az összeget a "from" és a "to" előszövegekkel. Győződjön meg róla, hogy a munkáltató választja ki a „from” számot. ezértHívjon több konkrét számot.

Hogyan válaszoljunk arra a kérdésre, hogy mennyi ideig fogsz dolgozni?

Természetesen nincs szükség konkrét dátumok megadására: (hacsak nem egy határozott idejű megállapodás) egy év, kettő, öt. Végtére is, nem lehet biztos benne, hogy nagyon sokat fog dolgozni itt. Ezért a legjobb válasz az, hogy először meg kell nézni a vállalatot belülről, meg kell ismernie az összes alkalmazottat, meg kell értenie, hogy a vállalat érdekes-e az Ön számára. És ha megérted, hogy tetszik mindent, és érdekel, az együttműködésed minden bizonnyal hosszú lesz.

Hogyan válaszoljunk az interjú során elért eredményeikre?

Ha van eredménye, csak remek! Csak felsorolja őket. Ha a vállai mögött nincsenek különösebb eredmények, akkor elmondhatjuk, hogy valamit javítottál a szinteden, valami újdonságot, versenyeket vettél részt. Ne légy zavarban, dicsérje magát! Úgy tűnik Önnek, hogy az a tény, hogy békét és csendet állított fel az irodában, jelentéktelen? Nagyon semmiért! Ügyeljen arra, hogy tájékoztassa partnerét.

Hogyan válaszoljunk a terhelés átvitelének kérdésére?

A legvalószínűbb, hogy felkészült arra, hogy feldolgozásra kerül. Nem kell azonnal kijelenteni, hogy készen áll a terhelésre. jobb kérdezze meg, hogy lehetséges-e az újrahasznosítás, milyen gyakran vannak, és hogyan fizetik őket. A kapott válaszoktól függően válaszoljon a kérdésre.

Hogyan válaszoljon arra a kérdésre, hogy mit tud a vállalatról?

Természetesen ez bosszantó hiba lesz, ha nem tudsz semmit a cégről, amelyre jöttél dolgozni. A munkáltató úgy gondolja, hogy egyáltalán nem érdekli a vállalat egésze, csak fizetésre fog dolgozni. Még ha ez is így van, a beszélgetőpartnerének nem kell tudnia róla. Ezért ne légy lusta, előre Keressen online információkat az interjúhoz meghívó cégről. A minimális feladat a vállalat honlapjának megtekintése, hogy legalább egy általános benyomás legyen.

Hogyan válaszolj a kérdésre, miért akarsz dolgozni egy cégben?

Erre a kérdésre válaszolva a legjobb azt mondani, hogy a vállalat évek óta piacon van, stabil, és ez a leginkább vonzza Önt. Ezenkívül hasznos azt mondani, hogy érdekli az adott tevékenységi terület. Ha a hirdetés, amelyre válaszolt, a vakáció részletes leírása volt, azt mondhatod, hogy elégedett a javasolt pozícióval, a fizetés szintjével, az iroda helyével, a felelősséggel.

Hogyan válaszolhatunk a közeljövő céljaira vonatkozó kérdésre?

Valójában a munkáltató nem érdekel, hogy mit álmodsz, hol szeretne pihenni, és milyen autót vásárolni. Érdekli van egyáltalán célod, megfogalmazódtak-e. Sőt, nem beszélhetünk személyes célokról. Csak beszéljünk arról, hogy mi érinti közvetlenül a munkát és a karriert - egy új nyelv megismerése, egy új program megszerzése stb.

Most, hogy alaposan egy jövőbeli munkáltatóval való találkozásra, Biztosan válaszolhat minden kérdésre. És a cikkben, hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút? hogyan kell felkészülni az állásinterjúra.

Sok szerencsét az Ön számára!

Különösen az womeninahomeoffice.com.ru- Vitalina